劳动合同法40条公司规避-单位以合同法规避劳动合同法(7月更新中)
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导读:劳动合同法第40条规定是劳动者患病或者非因工负伤，不能从事安排的工作，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位规避劳动法的行为，仍不能胜任工作的，或者劳动合同订立时所依据的客观情。劳动合同法第40条规定关于企业单方解除劳动合同的规定，实质上是企业单方解除的一个子类别——预告通知解除。 先看看劳动合同法第40条的条文表述:有下列情形之。
