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不合法劳动法关于公休假的相关规定，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。盘锦法律问答顾问 2020.10.07 06:56:21 咨询我 实际中 劳动法关于公休怎么计算 ，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适。劳动法公休假规定 中华共和国劳动法 四章 工作时间和休息休假 三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四。