除三期女职工存在违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、被追究刑事责任等合同法三十九条规定的情形之外，律师咨询新津创业公司如聘请法律三期女职工遭遇用人单位辞退或解除合同的。
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合同法第45条规定:怀孕女职工合同期满的，合同法第68条解读合同应当续至相应的情形消失时 止。
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新法对孕妇的保护的规定有: 1. 合同关系的特殊保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇； 2. 工作内容的特殊保护，工法律目服务方案对孕妇的时间、内容都作出了一定限制。(一)孕期内各保护的主要规定 1、合同关系的特殊保护 合同法第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。
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来源：麟游县农业信息