劳动合同法试用期相关规定-劳动合同法对试用期的具体规定(今日更新中)
劳动法对试用期进行了如下规定: 《中华共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个。1年的劳动合同试用期不得超过2个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，房地产公司法律顾问服务热线试用期不得超过二个月;。
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